Jak napisać CV?

Podstawowym dokumentem przy rekrutowaniu pracowników jest CV, czyli curriculum vitae. Po raz pierwszy pracodawca ma z nami styczność przeważnie dzięki niemu. Od niego zatem zależy to, czy skupimy jego uwagę czy już na wstępie zostaniemy odrzuceni. Nie można lekceważyć tego pisma. Trzeba go pokazać w taki sposób, by na pewno zainteresować osobę rekrutującą na nasze stanowisko. Dane osobowe wpisujemy tutaj na samej górze. Żeby ktoś bez trudu mógł odpowiedzieć na nasze zgłoszenie, nie możemy tu pominąć informacji o numerze telefonu. Wykształcenie to druga kwestia. Wyliczamy tu ostatnio ukończone przez nas szkoły. Potem podstawowa część, a więc doświadczenie zawodowe. Poza wspomnieniem tu o nazwie przedsiębiorstwa i stanowiska, które zajmowaliśmy w określonym czasie, należy opisać pokrótce swoje obowiązki. Pokaże to generalnie, jakie mamy kompetencje. Poniżej zakreślamy umiejętności, które nas cechują oraz skończone kursy. Pod koniec zapisujemy swoje zainteresowania. Ważne jest to, by CV było dokładnie przygotowane i czytelne. Nie można tu przesadzać z nadmiarem informacji, ale przedstawić konkrety, które są potrzebne do oceny czytającego. Analizując zatem oferty pracy tychy, dobrze jest jeszcze raz obejrzeć dokument i poprawić go tak, by podkreślić te kwestie, które są istotne przy tym ogłoszeniu.